Nous recherchons :

pour ses établissements CAMSP, DAR et CMPP
situés à Narbonne et Port-La Nouvelle (11)

Contrat de travail à Durée Indéterminée à temps complet (1 ETP)
Coef : 667
Références conventionnelles : Convention Collective Nationale 51

En tant que Directeur Adjoint CMPP-CAMSP-DAR, vous êtes chargé de la bonne marche de l’établissement, vous participez à la traduction opérationnelle du projet associatif et des projets d’établissements, en lien étroit avec la Direction.

Missions
• Vous veillez aux droits des usagers et de leurs familles, à la qualité de l’accueil et de l’accompagnement ainsi qu’à l’évolution des besoins. Vous soutenez et impulsez la conduite de nouveaux projets.
• Vous procédez à la mise en oeuvre, à l’actualisation et à l’évaluation des projets d’établissements dans le cadre de la législation et des orientations du schéma départemental et du Projet Régional de Santé.
• Vous animez les équipes pluridisciplinaires dans le respect des orientations contenues dans le projet associatif.
• Vous favorisez le dialogue, la cohésion des équipes et la culture associative.
• Vous collaborez à la stratégie budgétaire de l’association en veillant à respecter les équilibres budgétaires qui vous sont délégués.
• Vous supervisez la gestion des ressources humaines.
• Vous représentez l’ANAA auprès des partenaires institutionnels et techniques, des instances territoriales et des acteurs médicaux, sociaux et pédagogiques.

Profil
H/F titulaire d’une formation niveau I (Master II ou CAFDES) ou Equivalent :
• Vous justifiez d’une expérience de 5 années minimum en tant que directeur adjoint ou responsable de service dans le secteur sanitaire, social ou médico-social.
• Vous maîtrisez les enjeux dans les perspectives d’évolution du secteur.
• Vous présentez des aptitudes fortes au management : vous êtes reconnu(e) pour vos qualités humaines, relationnelles et gestionnaires.
• Vous êtes enfin doté(e) de capacités de décision et d’anticipation.

pour le CAMSP de Narbonne

Contrat de Travail à Durée Indéterminée
Temps partiel : 0.90 ETP
Références conventionnelles : CCN51
COEF. : 1260
Poste à pourvoir au 01/01/2025

Profil :
• Titulaire d’un diplôme d’étude spécialisée de Pédiatrie et/ou un DIU de Neuropédiatrie ou d’un
diplôme de médecine générale avec un DU en Neurodéveloppement (formation possible)
• Expérience dans le secteur médico-social, dans le domaine du handicap ainsi qu’en Néonatalogie
appréciée.
• Connaissance de l’appareillage de l’enfant bienvenue
• Expérience de travail institutionnel

Missions - a) De Pédiatre/ Neuropédiatre
• Réaliser les consultations médicales d’accueil ou de suivi des enfants et prescrire les bilans et explorations nécessaires
• Participer, en concertation avec l’équipe du CAMSP et des professionnels extérieurs, à l’élaboration du diagnostic.
• Prescription des appareillages nécessaires à l’enfant
• Assurer le suivi surveillance des enfants reçus dans le cadre de la prévention.
• Rédiger les comptes-rendus de consultations et les certificats nécessaires (dossier médical MDPH, demande d’ALD, bons de transports, AJPP...).
• Définir en lien avec l’équipe interdisciplinaire et sa famille, le projet personnalisé de soins de l’enfant et s’assurer de sa mise en place, de son avancement. L’ensemble des soins et rééducations sont dispensés sous votre autorité.
• Participer aux synthèses en vue de réajuster le projet de soins et si nécessaire, de préconiser une orientation pour la sortie du CAMSP

Missions - b) De Médecin Directeur Technique
• Veiller à la mise en oeuvre du projet associatif en lien avec la directrice de l’établissement.
• Animer les réunions de synthèse et susciter la coopération entre les professionnels de l‘équipe
Développer des partenariats, superviser ceux existants : MDS, réseau Grandir en Occitanie,
Plateforme de Coordination et d’Orientation, secteur de Pédopsychiatrie secteur Petite Enfance et Education Nationale….
• Etre garant du projet de soin des enfants et du lien avec leur famille.
• Assurer la gestion du personnel en lien avec la directrice,
• Co- animer des réunions institutionnelles,
• Participer à l’élaboration du rapport d’activité annuel, ceci en lien avec la directrice

pour le CMPP Narbonne et Port La Nouvelle

Contrat de travail à Durée Indéterminée à temps plein
Poste à pourvoir immédiatement
Références conventionnelles : CCN51
Coefficient : 1037

Missions
o Participe aux missions du CMPP et à la mise en oeuvre des objectifs du service,
o Travaille en relation étroite avec le Médecin Directeur du CMPP et les membres de l’équipe. pluridisciplinaire.

Activités
o Assure les consultations et le suivi des enfants et de leur famille,
o Est garant du projet de soins,
o Anime les réunions de synthèse et ainsi l’élaboration du projet de soins de l’enfant
o Participe aux différentes réunions de service,
o Est en relation avec les partenaires extérieurs du secteur de pédopsychiatrie, du médico-social ainsi que de l’Education Nationale,
o Participe à l’orientation des enfants qui ne peuvent pas être pris en charge au CMPP vers des structures plus adaptés à leur besoin.

Compétences
o Diplôme de doctorat en médecine, de Pédiatrie et compétences dans le développement neurologique de l’enfant et de l’adolescent.
o Connaissance des Handicaps et des politiques publiques relatives au handicap.
o Connaissance des troubles neuro développementaux et des troubles de l’apprentissage.

Merci de bien vouloir adresser votre candidature (C.V accompagné d’une lettre de motivation) à l’attention de

Mme LOPEZ Nicole Directrice ANAA-CMPP-DAR :

Tél. : 04 68 90 19 45

Par courrier : ANAA-CMPP 56 rue Saint SALVAYRE – 11100 NARBONNE

Par courriel : direction@anaa-narbonne.fr