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Type de contrat : C.D.I.
Lieux de travail : Compiègne, Noyon, Breteuil, Saint Just en Chaussée, Clermont, Mouy
Temps de travail : 2 ETP (avec une répartition pour 1 ETP sur le secteur Noyon-Compiègne et 1 ETP sur le secteur Mouy, Clermont, Saint Just en Chaussée et Breteuil)

Qualification : Titulaire du diplôme d’état d’assistant de service social (DEASS)

Missions :

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la direction.
Les missions de l’assistant(e) social(e) s’articulent autour de quatre axes essentiels :

Auprès des usagers, selon le besoin :

• Informe les familles sur leurs droits
• Accompagne les usagers dans les démarches administratives
• Accompagne les familles et les jeunes adultes sur un plan social
• Accompagne les jeunes et les familles une fois les soins terminés

Auprès de l’institution :

• Selon le besoin, peut participer aux réunions de synthèse cliniques et à l’élaboration des projets individualisés
• Participe aux temps de réunions institutionnelles
• Rédige des documents, en particulier ceux constitutifs du dossier de l’enfant dans son domaine de compétences
• Se tient informé du contexte social et législatif et vient en tant que personne ressource auprès des équipes sur son domaine de compétences,
• Est référent du suivi des situations sociales des familles, si nécessaire

Auprès des institutions extérieures :

• Contribue au travail de coordination et participe aux rencontres avec les partenaires extérieurs, à la demande de l’établissement, notamment dans le travail au sein de la plateforme de diagnostic précoce de l’autisme
• Participe à la recherche d’orientations (parcours de vie, parcours professionnels…)

Formation :

• Doit réactualiser régulièrement ses connaissances en participant à des sessions de formation à son initiative ou à celle de la direction pour être ressource pour les équipes et l’établissement
• Peut être sollicité pour des actions de formation en interne

Compétences :

• Aptitude au travail d’équipe
• Capacité d’adaptation
• Sens du service
• Rigueur et capacité d’organisation
• Capacité à travailler en partenariat
• Aisance relationnelle et dans la communication
• Professionnalisme et disponibilité
• Intérêt à se former et à faire évoluer ses compétences

Expérience :

Avec une expérience dans le champ médico-social ou sanitaire

Pour candidater, envoyer lettre de motivation et CV à

Par mail :

Dr Hélène LANDE

Directrice médicale CMPP Compiègne

helene.lande@lespepgrandoise.org

Mme Céline DAVID-GALLOIS

Directrice de Pôle CMPP

celine.david-gallois@lespepgrandoise.org

 

Par courrier :

C.M.P.P. de Beauvais 41 rue de Buzanval, 60000 Beauvais

Date de clôture de l’offre : 30/06/2018