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Contrat à durée indéterminée – à 20 % de temps
Poste à pourvoir dès que possible

Salaire selon Convention Collective du 15 mars 1966

Intitulé du poste :
Médecin pédopsychiatre à 20% au CAMSP et au CMPP de VIRE situé au sein de Pôle Enfance Adolescence Famille. Les candidatures de médecins psychiatres, scolaires, généralistes ou de PMI ayant une obédience ou un intérêt particulier (formations, expérience, diplôme universitaire…) pour la santé mentale et les troubles des apprentissages seront étudiées.
Le Médecin sera principalement positionné sur le CMPP et pourra être sollicité ponctuellement par l’équipe du CAMSP pour certaines situations.

Contexte
Ce poste est positionné sur l’unité du CMPP (5-20 ans) au sein d’une équipe pluridisciplinaire installée dans les locaux du Pôle Enfance Adolescence Famille, sous l’autorité d’une coordonnatrice médico-sociale. Le CMPP est en lien étroit avec le CAMSP de l’Association Gaston Mialaret situé dans les mêmes locaux et pour partie constitué de la même équipe de professionnel.
Le CAMSP et le CMPP sont installés au sein d’un Pôle réunissant ces services ainsi que ceux du CMP et du CATTP de l’EPSM de Caen et du SESSAD de l’APAEI du Bocage Virois.
Les enfants accueillis au CMPP sont les enfants de 5 à 20 ans. Le CMPP a vocation à pratiquer le diagnostic et le traitement des troubles psychiques, cognitifs, des apprentissages, et du comportement. Il accueille des parents ayant des inquiétudes sur le développement de leur enfant ou adolescent, des enfants ou adolescents ayant des troubles du sommeil, de l’alimentation, des difficultés relationnelles… Le CMPP accueille des familles rencontrant des difficultés dans le lien parents-enfant ou dans leur parentalité. Il prend en charge la santé mentale et les difficultés scolaires et leurs conséquences sur le langage, la motricité, les apprentissages, l’insertion et le comportement. Le CMPP est compétent pour accompagner les enfants et adolescents présentant des troubles du neuro développement, des troubles psycho-affectifs et des familles ayant des problématiques psycho-sociales.

Missions et contenu du poste
Le médecin du CMPP reçoit les enfants et adolescents ainsi que leur famille en première intention dans le cadre de leur accueil au sein du service. Il évalue la situation avant de la présenter en réunion d’équipe et de prescrire des bilans et observations.
Il peut être sollicité par les autres professionnels du CMPP pour un avis ou une consultation.
Le médecin du CMPP signe les demandes de prise en charge et les ententes préalables.
Il peut être référent médical de certaines situations.
Il assure les prescriptions médicamenteuses et rédige les certificats médicaux pour la MDPH pour les enfants le nécessitant.
Il assure les liens avec les autres services de santé lorsque cela est pertinent. Il peut, chaque fois que cela est pertinent, faire du lien avec les médecins traitants.
Il participe aux temps de synthèses et d’échanges institutionnels en apportant ses compétences professionnelles spécifiques et en contribuant à alimenter la réflexion collective. Il participe avec le reste de l’équipe pluridisciplinaire à la création d’un projet individualisé pour chaque enfant accueilli se déclinant en objectifs et moyens conformément à la loi 2002-2.

Rémunération
Conditions d’embauche et salariales de la convention collective du 15 mars 1966.

Compétences requises
  Bonne connaissance des problématiques de santé mentale chez les enfants et adolescents de 5 à 20 ans.
  Bonne connaissance des troubles des apprentissages et des difficultés scolaires.
  Appétence pour les problématiques d’ordre psycho-sociale.
  Capacités relationnelles pour assurer une guidance parentale.
  Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire.
  Capacité à gérer les situations d’usager critiques ou urgentes.

Présence souhaitée le mardi.

Cette offre d’emploi pourrait se cumuler avec celles de psychiatre ou pédopsychiatre du BAPU (30%) et du CMPP de Caen (50%).

Contrat à durée indéterminée - convention 66
Poste à pourvoir dès que possible

Temps de travail : 80 % de temps

Intitulé du poste : Médecin pédopsychiatre ou psychiatre CMPP (50%) et Directeur Médical du BAPU (30%)

Mission :
Au nom de l’Association et de sa Présidente, il assure la direction médicale du service du BAPU (30%) ainsi que la fonction de médecin pédopsychiatre du CMPP (50 %).

• Pour le BAPU
  Il est un conseiller technique du Conseil d’Administration pour les questions cliniques et thérapeutiques.
  Il est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre du projet d’établissement ainsi que des orientations techniques du service. Il veille au respect du règlement intérieur de l’association dans l’établissement.
  Il a un double lien hiérarchique et fonctionnel avec tous les membres de l’équipe, composée de 6 personnes représentant 3.34 ETP.
  Il est membre de l’équipe de Direction de l’association en tant que Directeur Médical du BAPU.

• Pour le CMPP
  Il occupe la place de premier consultant ou de référent médical d’un enfant.
  Il élabore les bilans et suivis. Il a un rôle de référent auprès de l’enfant et de sa famille.
  En lien avec le Médecin Directeur du CMPP il a un rôle de coordination de l’équipe autour de l’enfant et il est chargé de l’animation des synthèses.
  Il a un rôle de responsable administratif concernant les enfants dont il est le référent.
  Il participe de façon importante au fonctionnement institutionnel, et aux réunions de médecins qui seront organisées.

Contenu du poste :

• En tant que Directeur médical :
  Il anime les réunions institutionnelles de l’établissement.
  Il participe aux côtés du Directeur d’association aux réunions du conseil d’établissement.
  Il est le garant de la réalisation des objectifs fixés par la convention de dotation globalisée et assure le suivi et les remontées de l’activité.
  Il assure la gestion quotidienne et l’organisation de l’équipe conformément au règlement intérieur.
  Il travaille sur les procédures de prise en charge, organise la participation au travail en réseau.
  Il participe aux commissions de recrutement.
  Il participe aux rencontres avec les partenaires extérieurs en tant que de besoin.
  Il définit avec les équipes le plan de formation.

• En tant que clinicien (BAPU et CMPP)
  Il coordonne les synthèses et participe à l’élaboration des projets thérapeutiques.
  Il coordonne et signe le projet individuel de chaque patient, personnellement ou par délégation à un médecin de l’équipe.
  Il assure un travail clinique de consultation et de suivi thérapeutique au sein de son équipe.
  Il est responsable de l’évaluation des pratiques en cohérence avec les dispositions législatives et règlementaires.
  Il rédige et supervise les documents cliniques destinés aux structures extérieures.
  Il est responsable du dossier médical.
  Il est en lien étroit avec le Médecin Directeur du CMPP.

Rémunération :
Conditions d’embauche et salariales de la convention collective du 15 mars 1966

Compétences requises :
 Management d’une équipe pluridisciplinaire
 Utilisation des outils de la loi n° 2002-02
 Travail en réseau
 Élaboration et conduite d’un projet d’établissement
 Bonne connaissance de la construction psychique pris dans une interrelation avec son milieu familial
 Connaissance des pathologies mentales ou troubles psychoaffectifs chez les enfants et des pathologies psychiatriques chez les adultes, parents-enfant
 Bonne connaissance des professionnels de la même discipline et leur participation à un ou des réseaux
 Grande appétence pour le travail en équipe

Merci d’adresser lettre de motivation et CV à :

Mme PINEAU, Présidente de l’association et/ou Monsieur LEMAITRE, Directeur Général

4 rue Raymonde bail

14000 CAEN

Tél : 02.31.53.35.70

Fax : 02.31.74.35.65

siege@mialaret.asso.fr